Mais do que ampliar a presença feminina em cargos de liderança, é fundamental garantir que as mulheres tenham voz e participação efetiva nas decisões estratégicas das organizações.

Em artigo publicado no portal Mundo RH, Cibele Costa Zanotta, Presidente-Executiva da ACESSA, reflete sobre os avanços e desafios da liderança feminina no Brasil e compartilha a experiência da Associação, onde as mulheres ocupam 58,8% das posições da Diretoria e representam 80% da equipe executiva.
O texto destaca como a diversidade de perspectivas fortalece a tomada de decisões e a importância de criar oportunidades para que mais mulheres possam desenvolver e exercer sua liderança.